3小時辦結7家子公司法人變更、10分鐘“雲上”改參保信息、半响完结“個轉企”、前三季度為1868名勞動者追回工資1082萬元……這一組記錄著功率與溫度的數據，正是龍岩市優化營商環境的生動縮影。

  近来，記者從龍岩市發改委獲悉，“十四五”期間，龍岩市緊扣“營商環境提高年”主線，以行政審批制度变革破題提效、以法治建設護航固本、以人才民生筑基賦能，推動營商環境升級，為閩西革新老區高質量發展注入強勁動力。

  近年來，龍岩市以“高效辦成一件事”為導向，大力推進“無証明城市”建設，積極探究“人工智能+政務服務”新形式，在審批上做“減法”，在服務上做“加法”，讓企業群眾切實感受到政務服務的速度與溫度。

  11月7日，龍岩利瑞房地產開發有限公司在新羅區行政服務中心領取了全市首張通過“聯合驗收一件事”形式辦理的竣工驗收備案憑証。“零紙質资料提交，5天就辦結！”企業負責人為審批提速點贊。

  11月4日，鴨子地旅行綜合體——土樓商業街項目負責人在永定區政務服務中心住建局“高效辦成一件事”專窗，僅提交一套资料便在“全流程幫”人員協助下領取了相關証照，本来需半個月的辦理流程實現“立等可取”。

  同時針對企業遷移“往复跑”痛點，龍岩在全省首先推广“電子檔案互認即遷”形式，遷出地與遷入地之間的信息傳遞和檔案流轉通過內部系統實現，遷移周期從一周壓縮至即時辦結。“原以為要在市區和上杭來回跑三趟，現在隻需在遷入地提交一次资料，還能同步辦理多項業務，省心又省力！”龍岩天匯生態產業發展有限責任公司經辦人陳女士為高效的服務點贊。

  本年1-10月，全市政務服務中心累計辦件884.14萬件，當日辦結率達99.91%，群眾滿意率高達99.99%。

  近来，“紅土法治”法令服務團隊深化連城縣重點民企，圍繞合同履約、勞資關系等中心需求，答疑解惑並定制12條可操作法令建議。這一務實舉措，正是龍岩市堅持以法治賦能民營經濟、持續擦亮法治化營商環境金字招牌的生動實踐。市司法局牽頭組建的“紅土法治”專業服務團隊，將“法治體檢”“百名律師進企業”常態化，推動法令服務從“被動響應”轉向“主動靠前”。

  線下精准服務之外，龍岩在重點園區投进接入人工智能模型的公共法令服務一體機，構建“7×24小時”不打烊才智服務網絡，企業無需奔波即可快捷獲取法令支撑。

  到2025年11月10日，全市110名律師為112家民營企業開展法治體檢305場，提出法令意見485件，開展法令咨詢213場，審查勞動合同428件，整理法令風險288個，完善管理制度97項，調解糾紛56件。

  此外，龍岩市深化開展“化解对立風險、維護社會穩定”專項管理，完善市縣鄉村四級对立糾紛調解體系，推廣運用龍岩市对立糾紛多元化解渠道在10家省級工業園區建立公民調解委員會，打造“驛站楓橋”調解室站點225個，构成“線下30分鐘”調解服務圈，實現調解服務“就近辦”。

  4月，市領導帶隊參與“書記市長送崗留才進校園”活動，同步開設直播帶崗專區，精准對接高校青年人才﹔

  8月，廈龍山海協作科創園在廈門開園，27家龍岩企業第一批入駐构成“廈門研發+龍岩生產”協同形式，新羅區企業通過異地研發中心柔性引進高校專家團隊﹔

  同月，第三屆“龍岩人才活動周”暨產業鏈人才創新大會舉行，創新组织特聘專家、人才與企業代表坐“C位”，實現縣域重點產業鏈特聘專家團全覆蓋……

  近年來，龍岩聚集產業需求，構建“引育用留”全鏈條人才服務體系，除上述舉措外，“直播帶崗+線下招聘會”持續深化，“人才飛地”建設不斷打破，累計支撑40家企業設異地研發中心，49名異地人才享同城待遇，推動研發效果轉化。針對青年人才，龍岩在“未來城”設“青訓人才驛站”，評選30家青年友爱企業，招引1000余家單位供给超3萬個實習崗位，近三年返鄉青年達7350人，年均增長30.3%。方针保证方面，深化實施“紫金山英才”專項行動，首創“社保卡+人才卡”形式，向2186名人才發放卡片，實現18項優惠“一卡通享”，落實親屬獎勵、子女入學等服務，推出專精特新企業人才高級職稱直報方针，實現“方针兌現零延遲、服務保证零距離”。

  針對靈活就業群體，打造“1+7+N”零工市場服務體系，創新開發“龍零工”互聯網同享用工渠道，推出“付出即反向”應用場景，建成25個線下零工市場（驛站）。“不必風吹日晒找活，這裡崗位精准又靠譜！”43歲的劉女士在新羅區西城大街零工驛站找到家政作业后連連稱贊。本年1-10月，“龍零工”渠道累計服務零工超1.5萬人次。（記者 王靜玲 通訊員 傅建芬）

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