1.承担文书撰写、信息收集整理、调查研究、公文处理等行政、管理及事务性工作。

  2.政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考本岗位。

  1.正规全日制院校英语类/法语类/葡萄牙语/泰语类有关专业本科及以上学历。

  2.英语/法语/葡萄牙语/泰语听说读写流利，发音标准，具有较强的文字和语言表达能力，同等条件下有对应语种国家两年以上留学或工作经验者优先，英语/法语专业八级、葡萄牙语、泰语相关语言考试成绩优异者优先。

  3.具有较强的组织和协调能力，能够合理配置资源，独立处理问题，性格开朗，善与人沟通，爱好广泛。

  4.熟练掌握计算机办公软件，学习能力强，有驻外基建项目相关工作经验者优先。

  5.品行端正，敬业乐群，有大局意识和服务意识，热爱文化和旅游事业，身体健康，能够承担工作压力。

  6.接受外派，对驻外常驻工作有充分的思想准备，被录用后愿意服从组织安排到艰苦地区长期工作。

  1.应聘人员须确保能按要求参加招聘笔试、面试、心理测评等相关流程，留学归国人员需能在2025年4月底前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.本次招聘仅接受网络报名，每人仅可应聘一个岗位。有意者请使用电脑端访问以下网址：应聘对应岗位，并真实、完整填写报名表。报名联系方式须为本人国内手机号。本人国内手机号、电子邮箱将作为后续通知的重要依据，请务必准确填写，并谨慎保管,因填写错误导致没办法收到考试通知的，不予更改，后果由考生本人承担。本招聘公告的解释权归文化和旅游部人才中心及北京国文人力资源有限责任公司所有。咨询电线

  通过简历筛选的应聘人员，我们将通过短信、邮件等方式统一通知参加考试，拟录用人员将根据笔试、面试、心理测评结果等综合确定，对于笔试、面试未通过的应聘人员将不再通知，请保持手机畅通并关注手机短信、电子邮件等相关信息。拟录用人员通过资格审核检查及体检后，将与北京国文人力资源有限责任公司(以下简称“国文公司”)签订劳动合同(非京籍没有办法解决进京指标)。如有应聘人员自动放弃或资格审核检查、体检不合格的，国文公司将视情况研究决定是不是递补。录用人员将统一安排国内实习及驻外干部培训，最终以借调的形式派驻至驻外文化和旅游机构工作，驻外期间参照外交人员管理。

  北京国文人力资源有限责任公司成立于2008年1月，是文化和旅游部人才中心的全资企业，致力于为文化和旅游部系统相关单位提供专业、高效的人力资源配置、人力资源管理咨询、人事代理等人力资源服务，为文化和旅游事业高水平质量的发展提供重要人才支撑。

  海外中国文化中心是中国政府派驻国外的官方非营利性文化机构，以“优质、普及、友好、合作”为宗旨，围绕“国情宣介、文化交流、人文对话、旅游推介、产业推广、教学培训、信息服务”等基本职能，面向主流社会和主流媒体，深入当地社会，通过举办高水平、专业化、符合驻在国受众欣赏习惯的文化活动，传播中国文化，讲述中国故事，阐释中国理念。海外中国文化中心作为开展文化外交工作的重要窗口、桥梁和平台，对传播中华文化，扩大国际影响力，增强国家软实力，发挥着独特作用。驻外旅游办事处是中国政府派驻国外的官方非营利性旅游推广常驻机构，主要任务是开展旅游宣传、推广、交流、合作和调研工作，旨在塑造国家旅游形象，大力开拓入境旅游客源市场，国家旅游品牌在境外市场的竞争力。文化和旅游部组建后，驻外文化和旅游机构将全面服务于我国文化和旅游领域对外交流工作，将成为中华文化海外展示和中国旅游海外推介的综合性平台。至2025年，海外中国文化中心的总量目标为55个，将形成覆盖全球主要国家和地区的传播和推广中国文化的网络，我国对外文化工作的主导性将逐步加强。本次招聘服务于海外中国文化中心人才储备项目，旨在通过建立驻外员工的招聘、选拔、审查、培训、储备、派出、管理等工作流程，将人才派至海外中国文化中心等驻外机构工作，形成一套能适应驻外文化和旅游机构正常运营所需的人力资源体系。报考人员信息将适时储备于项目数据库。

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